Lebensphasenvorsorge ist das Gebot im Rahmen der neuen Arbeitswelt. Ob Pflege, Weiterbildung, Elternzeit, Sabbatical oder Vorruhestand. Alle Unternehmen stellen sich diesen Herausforderungen tagtäglich. Hier gilt es, die Rahmenbedingungen zu setzen, damit sowohl Arbeitgeber als auch Mitarbeiter*innen mit einem guten Gefühl diese Arbeit von morgen gemeinsam meistern.
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