Führungskräftetraining für Nachwuchsführungskräfte

Das Seminar für angehende oder neue Führungskräfte

Das erste Mal Personalverantwortung heißt das erste Mal Menschen zu führen und dabei gleichzeitig die Unternehmensziele zu verfolgen. Dadurch werden junge Führungskräfte regelmäßig vor große Herausforderungen gestellt. Dieses Seminar unterstützt angehende, oder  Führungskräfte die erst seit  kurzem in Führungsverantwortung stehen dabei, diese Situationen zu meistern. Dazu helfen wir Ihnen ein Selbstverständnis als Führungskraft zu entwickeln und Ihre Führungskompetenzen zu entdecken und zu weiterzuentwickeln. Sie lernen die verschiedenen Führungsstile, Führungsinstrumente und den Führungsprozess kennen und in praktischen Übungen auch anzuwenden. Durch gegenseitige Rückmeldungen trainieren Sie gleichzeitig zwei der wichtigsten Führungskompetenzen die es gibt, Selbstreflexion und Feedback.

Die Teilnehmer:

  • entwickeln ein Selbstverständnis als Führungskraft und entdecken ihre Führungskompetenzen,
  • lernen Führungsstile, Führungsinstrumente und den Führungsprozess kennen und anhand praktischer Übungen anzuwenden,
  • trainieren gleichzeitig die beiden wichtigsten Führungskompetenzen, Selbstreflexion und Feedback.

Inhalte:

  • Ein Selbstverständnis als Führungskraft entwickeln
  • Die Aufgaben und Pflichten einer Führungskraft
  • Führungsstile in der Praxis
  • Führungsinstrumente kennen und anwenden
  • Der Führungskreislauf
  • Reflexion des Führungsverhaltens
  • Richtig Feedback geben
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Bildungszeit

19,5

Dauer:  

3.00 Tage

Preis

885,00 €


gefördert durch den Förderverein

10% Nachlass

796,50 €

für Vermittler mit Anbindung zu einem aktiven Fördermitglied

Vorgehensweise:

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Bei Fragen wenden Sie sich gerne an uns.

Seminar-Anmeldung

Ansprechpartner

Michael Lippmann
Michael Lippmann
0921 75758-664

Seminartyp

Seminar ohne weitere Klassifizierung