Sie führen regelmäßig Mitarbeitergespräche?
In Mitarbeitergesprächen geht es immer um Kritik oder Anerkennung. Eines haben diese damit alle zum Ziel, die Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter zu verbessern und Konfliktsituationen zu vermeiden.
Entwickeln Sie die Fähigkeit auch schwierige Gesprächssituationen zu meistern und auf Vorwände und Einwände professionell einzugehen. Auch das Geben und Annehmen von Feedback wird in diesem Praxisseminar trainiert. 
So erlernen Sie als Führungskraft, einen sinnvollen sprachlichen Zugang zu „Ihrem Mitarbeiter“ zu entwickeln. Zum anderen spürt „Ihr Mitarbeiter“ dadurch,  Ihre Wertschätzung und Ernsthaftigkeit und entwickelt ein Zugehörigkeitsgefühl, welches ihn mehr und mehr an Sie und Ihr Unternehmen bindet.

• Eigenes Verhalten beobachten, Schwachstellen erkennen und ändern, sowie eigene Stärken weiter ausbauen
• Kommunikationsfallen frühzeitig erkennen und entschärfen
• Umgang mit Konflikten trainieren