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Grundlagen

Change Management: Wie Sie im digitalen Wandel bestehen

Nutzen und Inhalte:

Digitalisierung besitzt unterschiedliche Folgen: Einerseits verändert sich Arbeit. Dazu zählt der Einsatz von Künstlicher Intelligenz und Maschinen. Bereits heute werden Operationen in Krankenhäusern mithilfe von Virtual Reality als Simulation gezeigt, um Patienten aufzuklären. Andererseits verändern sich auch Unternehmen. Dazu zählt die Frage von Mitarbeiterbindung ebenso wie diejenige nach Kompetenzen.

Dieses Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, Change Management als organisationalen Prozess zu begreifen. Hierzu erfahren Sie zunächst, was Digitalisierung bedeutet und welche Folgen bereits heute auf Basis getroffener Entwicklungen bekannt sind, die in Deutschland durch den Rückstand in der Digitalisierung noch nicht eingetreten sind. Darauf aufbauend lernen Sie den Unterschied zwischen Projektmanagement und Change Management kennen. Darauf aufbauend erlernen Sie unterschiedliche Strategien und Techniken zum Change by Design kennen, die Sie nach dem Seminar eigenständig einsetzen können. Hierbei steht die Rolle von Führungskräften besonders im Fokus.

  • Change Management
  • Organisationsentwicklung
  • Unternehmenskultur
  • Resilienz
  • Design Thinking

Seminar-Anmeldung

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Seminartyp

Grundlagen

Seminarnummer

UV.2100

Weiterbildungsstunden nach IDD

10,50

Preis

590,00 €

Empfohlene Kenntnisse

keine

Ihr Ansprechpartner (organisatorische Fragen)

Tanja Terock

Telefon: 0921 / 75758-666
E-Mail: terock(at)deutsche-makler-akademie.de

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