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Andreas W. Grimm

Geprüfter und vom Bundesverband der Sachverständigen für das Versicherungswesen bestellter Sachverständiger für die Bewertung von Unternehmen, Praxen und Beständen der Versicherungswirtschaft, Experte für Nachfolgeplanung, Risikomanagement, Datenschutz und neue Medien

Kurz-Vita

Andreas W. Grimm ist Gründungsmitglied und Geschäftsführer der 2010 gegründeten Resultate Gruppe in München und berät insbesondere Makler und unabhängige Kapitalanlagevermittler im Kauf und Verkauf ihrer Maklerbestände oder Maklerunternehmen. Zuvor war er für mehrere deutsche und internationale Finanzdienstleister und Banken als leitender Angestellter, Geschäftsführer oder Vorstand im Bereich Marketing, Vertrieb, Neue Medien und Unternehmensplanung tätig. Er hat Wirtschaftsingenieurwesen an der Universität Karlsruhe (TH) studiert.

Schwerpunkte

  • Strategische Nachfolgeplanung
  • Kauf und Verkauf von Maklerunternehmen und Beständen
  • Bewertung von Maklerbeständen und Unternehmen
  • Strategisches Wertmanagement in der Unternehmensführung
  • Moderation und Verhandlungsführung

Publikationen

  • "Eines nach dem anderen", in experten.de, 10. Oktober 2016
  • "Kontaminiertes Erbe", in experten.de, 19. Juli 2016
  • "Das interessiert mich doch nicht...", in experten.de, 15. Juni 2016
  • "Wenn die Nachfolge eines gebundenen Vermittlers zu scheitern droht", in: AssCompact 04/2016 S.100
  • "Acht Tipps zur Nachfolgeplanung", in cash-online, 3. Dezember 2015

Präsenzseminare mit Andreas W. Grimm

Onlineseminare mit Andreas W. Grimm

Erfolgreiche Nachfolgeplanung für Makler

Wie die Maklernachfolgeplanung ein wirklicher Erfolg wird

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Weiterbildung bedeutet für mich......ein absolutes und dauerhaftes Muss, damit mein unternehmerisches Handeln fachlich wohl überlegt und begründbar ist, denn Erfahrung allein reicht nicht.

Ich stehe im Training für......motivierende, fachlich fundierte Wissensvermittlung und aktiven Dialog unter den Teilnehmern, damit auch deren Erfahrungen und Wissen alle erreicht.

Meine Motivation ist......dabei mitwirken zu können, wie eine ganze Berufsgruppe erfolgreich den Generationswechsel und die anstehenden Strukturveränderungen meistert.

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